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Saturday, September 21st, 2019

CBC/Radio-Canada job in
Toronto, ON at nycfilmcrew.com - Crew Gigs - Film Jobs - TV Jobs

Premier directeur, CBC Music – Radio & Audio (Services anglais) – CBC/Radio-Canada – Toronto, ON


Company: CBC/Radio-Canada

Location: Toronto, ON

  • Full Time

CBC/Radio-Canada

Toronto, ON

Premier directeur, CBC Music – Radio & Audio (Services anglais) – TOR06900

Famille d’emplois Programmation (TV-Radio-Internet)

Emplacement principal Toronto


Exigence linguistique du poste Anglais seulement

Niveaux de compétence linguistique (Lecture / écriture / oral) – – –


Statut d’embauche Permanent

Horaire de travail Temps plein

Description

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

Fonctions

Le premier directeur de CBC Music doit se sentir à l’aise dans un environnement qui évolue et avoir une vision de la place de CBC Music à l’avenir. Le fait d’être lui-même musicien est considéré comme un atout, tout comme une connaissance pratique de l’industrie musicale canadienne.

Le titulaire du poste doit être un cadre créatif, énergique et chevronné et qui a fait ses preuves en gestion de stratégie et d’équipes, et en diffusion de contenu musical sur des plateformes.

Nous sommes à la recherche d’un leader intègre, résolu à encourager le développement de ses employés, et qui se considère comme une personne d’idées et une chef de file de l’industrie.

Vous devez être un communicateur efficace et un leader en matière de transformation qui contribuera à donner forme à la stratégie de CBC Music et à la mettre en œuvre sous les ordres du directeur général, Radio et Audio. Vous appuierez la croissance et l’utilisation du contenu de CBC Music, en accordant la priorité à la musique et aux artistes canadiens, tant ici que sur la scène mondiale, sur l’ensemble des plateformes.

Étant donné que les contenus et les produits de CBC Music sont diffusés sur toutes les plateformes, la connaissance de la production radiophonique, numérique et télévisuelle est un atout important pour cet emploi.

Vous devez aussi avoir une connaissance pratique du mandat de CBC et de sa programmation, et démontrer votre engagement envers notre offre de service public et ce qu’il représente à l’ère numérique.

Il est essentiel que le titulaire possède une connaissance approfondie des tendances en matière de technologie et de musique.

En tant que premier directeur de CBC Music, vous travaillerez au sein d’une équipe composée de premiers directeurs qui relèvent du directeur général, Radio et Audio. Vous travaillerez également sur différentes plateformes et avec différents services. Vous participerez à l’établissement de la stratégie et collaborerez avec d’autres afin de garantir que nous créons du contenu musical exceptionnel, tout en favorisant un milieu de travail créatif pour une équipe hautement motivée et compétente.

Vous êtes un leader fait la promotion de l’inclusion dans le milieu de travail et dans le contenu que nous offrons aux Canadiens.


Qualifications

Nous sommes à la recherche d’un candidat répondant au profil suivant:

  • Diplôme universitaire de premier cycle assorti d’au moins sept ans d’expérience de travail à un niveau de haute direction;
  • Solide connaissance de l’industrie de la musique et des tendances musicales, avec de préférence de l’expérience directe en production de contenu;
  • Solide expérience de travail dans un environnement multiplateforme;
  • Expérience pratique de la programmation musicale et/ou des environnements numériques;
  • Capacité confirmée de gérer et d’élaborer des projets et des initiatives à long terme, tant sur le plan du contenu quotidien que sur celui de la stratégie à long terme;
  • Solide sens de l’organisation, et capacité de prendre des décisions, et de regrouper et d’intégrer une vaste gamme de données;
  • Capacité confirmée de gérer d’autres personnes et d’assurer leur développement;
  • Expérience confirmée pour ce qui est de l’influence, de l’innovation, de la pensée créative et du leadership;
  • Expérience avérée de la mise en œuvre de changements et de leur gestion dans le temps;
  • Excellent communicateur doté de solides compétences pour les relations interpersonnelles et la négociation;
  • Grandes habiletés dans la résolution des conflits, et ce, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du service;
  • Capacité de gérer des priorités multiples et des demandes contradictoires dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide;
  • Déplacements occasionnels;
  • Capacité de travailler dans un environnement axé sur la collaboration.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur ”Postuler en ligne”. Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et Inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site corporatif. Tous les employés doivent adhérer au code de conduite car celui-ci est une condition à l’emploi. Vous êtes également invité à consulter notre politique connexe en matière de conflits d’intérêts. Dans le cas où vous deviendriez un employé, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constitué, ou être perçue comme constituant, un conflit d’intérêt compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Le genre masculin, utilisé dans cet affichage pour plus de commodité, désigne les personnes de tout genre.

Offre d’emploi publiée le 31 mai 2019, 17:50:35

Date de retrait 15 juin 2019, 06:59:00

Source: